ARCUS asbl

Beschreibung

Pourquoi vous inscrire?

Le harcèlement est malheureusement devenu une triste réalité dans nos écoles primaires, dans les groupes, comme au travail et même dans le voisinage. Cette forme de violence est généralement exercée contre des personnes qui semblent plus vulnérables que d'autres. Le phénomène du harcèlement n'est toutefois pas nouveau. Il n'est que renforcé par Internet et les médias sociaux, qui facilitent l'anonymat des auteurs. Le harcèlement systématique, la mise à nu, l'acharnement et l'exclusion délibérée ne s'arrêtent alors plus après l'école ou la journée de travail, mais accompagnent la victime à la maison, sur son smartphone, tout au long de la journée et même de la nuit. Le cyberharcèlement atteint ainsi un grand public et des dimensions d'exclusion encore plus grandes.

Après cette formation vous êtes capable de

• Les participants apprennent ce qu'est le harcèlement moral et quelles en sont les conséquences.
• Les participants apprennent de manière pratique comment éviter la violence et le rôle de victime.
• Des possibilités de résolution de conflits sont présentées et expérimentées.
• Les participants apprendront à se percevoir eux-mêmes et mettront ainsi en valeur leurs ressources.
• La confiance en soi des participants est renforcée.
• Grâce à de nombreux exercices interactifs, les participants prendront conscience de leur langage corporel.
• Le groupe apprendra que la cohésion et l'esprit d'équipe n'admettent pas de victimes.

Thèmes et contenus:

• Perception de soi/perception des autres
• Explication du harcèlement moral
• Coopération
• Courage civil

Méthodes:

• Powerpoint, flipchart
• Exercices pratiques
• Travaux en groupe

Bon à savoir

Participez à cette formation pour changer qch, jettez un regard sur vos propres ressources et ne restez pas résistent en vue d'un changement.

 

 

HOLTGEN Nancy

Educatrice graduée, systemische Antigewalt und Deeskalationstrainerin, Personal Coach, Traumapädagogin, Traumafachberaterin, EMDR Coach

NH Lifecoaching & Training

 

Referent